AIESEC vezetőség-választó

Csütörtökön volt a BI helyibizottság (HB) elnökség-választója (a BI az iskola neve, a legmenőbb suli Osloban, és talán az egyetle magániskola az országban - mindez látszik már az épületen is).
Az AIESEC egész másképp működik itt, a WENA régióban, mint nálunk.
Például a választóra nem hívtak meg más HB-tagokat, mert úgysem jönnének el... Csak az MC-t (a legfőbb vezetőséget) képviselte 2 ember. Először kiosztottak egy kis tájékoztatót arról, hogy mi hogy fog történni, hogy zajlik a szavazás. Tapssal elfogadtuk az agendát, a gyűlésről szóló beszámolót (de az elnökasszony szerint nincs is ilyen), megválasztottuk a levezető elnököt, jegyzőkönyvvezetőt és szavazatszámlálókat, mint nálunk, aztán bemutatták az indulókat.

Két lány indult elnöknek, az időszak itt már május 1- április 30 között van, bár a papíron ellentmondások voltak ezzel kapcsolatban. Mivel itt a pénzügyeknek nincs akkora szerepe, mint nálunk (nem a HB-k kapják a pénzt), ezért az EB-ben (executive board, vezetőség) az foglalkozik a pénzügyi kérdésekkel, aki a legjobban ért hozzá, nem választanak külön embert erre a pozícióra.
Az elnökök 10 perces beszédet mondanak, amit 5 (öt!!!!!) perces kérdés szekció követ. Nincs mód komoly, elgondolkodtató kérdéseket feltenni, az egész nem is a tervekről, célokról és a HB jövőjéről szól, hanem hogy emberileg milyen a jelölt, hogy tudnak vele együtt dolgozni.
Az egyik jelölt szerint az elnök dolga, hogy "moderálja" a tagokat, a másik állítólag nem is akart elindulni, csak a jelenlegi elnök győzte meg (végül ő lett megválasztva, noha a szavazók többsége azt mondta, hogy a másik jelöltre szavazott...) A jelenlegi HB elnök kérdése minden jelölthöz (jelzi az ő komolyságát is): "Why is AIESEC cool for you?"

Az elnökválasztást az elnökhelyettesek választása követte, ők 5 perces beszédet mondhattak és 5 perc volt a kérdésszekcióra is. Egyébként a csütörtöki választóhoz a jelentkezési lapok leadási határideje hétfő volt, és csak a HB tagoknak volt lehetőségük olvasni, de én is szavazhattam, mert régóta vagyok a szervezetben...

Az elnökhelyetteseknek kiírt pozíciók is kicsit mások: SR=student relations=OGX (kimenő csere), TM=talent management (HR), ICX-D=ICX development (bejövő csere fejlesztése), CR=corporate relations=ER/AM (vállalatis).

Ha valakit nem választanak meg és elindul egy másik pozícióra (mint tette ezt a vesztes elnökjelölt), 3 perces beszédet mondhat és ugyanennyi a kérdésszekció. Most a lány lelkiállapotára való tekintettel elmaradt a kérdésszekció...

Szerencsére volt azért lehetőség "rendes" kérdéseket is feltenni, az egyik megválasztott EB meg is köszönte :-) Ő volt az egyetlen egyébként, aki elmondta, hogy tanulhatnának más HB-któl. Itt egyébként senki nem törődik a szabályokkal, nincs névsor, nincs jogi kérdés.

Ami érdekes még, hogy a cégek a pénzt az MC-nek utalják, aki bónuszként ad belőle a HB-nak, ahogy a kimenő cserék után is fizet. Ha a HB az egyetemtől kap pénzt, azt visszakapja teljes egészében, de hatalmas összegeket (idén 20.000 dollárt) kap az AIESEC az államtól, amit szintén elosztanak valahogy. Ezért nincs szükség a HB-ban pénzügyesre, mert a könyvelést is egy cég végzi helyettük...

Az ünneplés is csak annyi volt, hogy a megválasztott jelöltet vízzel öntötték le (semmi pezsgőbontás, ajándékozás), majd elmentünk együtt bulizni, ahonnan mindenki hamar hazament (de a gyakornokok azért maradtak :-)))

A gyakornokok kedvesek, aranyosak, barátságosak, szinte mind fiú... Ma megünnepeljük egyikőjüket, aki végleges állást kapott a cégénél.

Megyek is, csinálok valami ebédet, mielőtt bemegyek a városba szétnézni, meg aztán a buliba.